本報訊 9月24日,省國資委紀工委書記、監察專員、黨委委員鄭建余一行專程到集團調研。集團董事長、黨委書記丁康生代表集團領導班子匯報了集團經營情況、三大主營板塊發展思路和集團黨委履行黨風廉政建設主體責任情況,集團黨委委員、紀委書記陸翔匯報了紀委履行監督責任情況,集團副總裁、黨委委員謝偉鳴和紀檢監察室相關人員參加了座談。
聽取工作匯報后,鄭建余書記肯定了集團整體經營情況和黨風廉政建設情況。他指出,國貿集團自成立以來,資產總額、銷售收入、利潤總額等主要經營指標取得了較好增長,正朝著國內一流的大型產業投資控股集團邁進。今年集團各項工作運行平穩,經濟指標實現了穩定增長。在抓發展的同時,集團認真抓好“兩個責任”落實,完善懲防體系,深化作風建設,加大反腐倡廉教育力度,加強制度建設,黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新進展。
鄭建余書記同時對集團下一步工作提出了五點要求:一要深入學習貫徹中央《關于深化國有企業改革的指導意見》和《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》,切實把思想和行動統一到中央精神上來。自覺堅持“兩個不動搖”、“三個有利于”,結合企業實際,搶占改革先機,不斷深化改革,做強做優做大企業,為我省經濟社會發展做出更大的貢獻。在深化改革過程中,要把加強黨的領導和完善公司治理統一起來,切實承擔好從嚴管黨治黨責任,切實落實好反腐倡廉“兩個責任”,努力構筑領導人員不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。二要按照全面從嚴治黨要求,把紀律和規矩挺在前面。國有企業出現問題的根本原因,在于黨的領導弱化,主體責任缺失,管黨治黨不力,黨的紀律松弛。從嚴治黨,國有企業不能例外。從嚴治黨,就要把紀律和規矩挺在前面。要準確把握和全面落實“紀在法前”的要求,把握好執紀監督與依法治企、“森林”與“樹木”的關系。堅持用紀律管住國企大多數黨員,同時把領導人員這個“關鍵少數”作為監督重點。既要緊盯重點人、重點事、重點領域,也要關注共性問題。扎緊紀律規矩的“籠子”,把嚴明紀律體現在日常管理監督中。抓早抓小,動輒則咎。轉變紀律審查方式方法,分類處置不同的違紀問題,切實增強監督的針對性和有效性。三要加大對權力行使的監督,切實防止國有資產流失。堅持問題導向,總結集團個別領導成員及下屬企業經營管理人員違紀違法案件發生的原因及深刻教訓,完善企業內部監督體系,進一步明確紀檢監察、審計、監事會、巡視以及法律、財務等部門的監督職責,加強職工民主監督,整合監督力量,強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的部門和崗位的監督,實行分事行權、分崗設權、分級授權,定期輪崗,強化內部流程控制,防止權力濫用。集團公司要加強對子企業的管理和監督,嚴控經營風險,堵塞利益輸送漏洞,確保員工隊伍干凈干事。四要進一步落實中央八項規定精神,嚴防“四風”。企業各級領導干部特別是主要負責人要帶頭,結合“三嚴三實”專題教育,以“嚴”的要求和“實”的態度,模范執行中央八項規定精神,敢抓敢管,切實負起領導責任,嚴防“四風”問題反彈。當前要加大明查暗訪、正風肅紀力度,釋放執紀必嚴、違紀必究的強烈信號,確保節日期間風清氣正。五要加強紀檢監察隊伍建設,提升履職能力。目前企業紀檢監察機構人員配備專職率較低,有的下屬企業未設立紀委或監察部門,與承擔的工作任務不相適應。要落實省紀委、省國資委的要求,充實完善企業紀檢監察隊伍,特別要健全二級企業的紀檢監察組織和網絡。將懂業務、會管理的優秀中青年干部充實到紀檢監察隊伍,加強對紀檢監察干部的培養鍛煉,提升能力水平,切實擔負起監督重任。
省國資委紀工委監察專員辦副主任吳沂鴻等參加了調研。(魏飆)