浙江省國際貿易集團 2019年度主要財務信息披露
3月31日，集團工會在杭州召開了2011年度工作會議暨“國貿杯”和諧家庭表彰大會。集團黨委副書記、工會主席耿平作了題為《圍繞中心，推動發展，努力為實現集團發展戰略目標而建功立業》的工作報告。報告回顧總結了集團工會2010年度的主要工作，指出去年是集團戰略規劃實施的第一年，集團各級工會組織在同級黨委和上級工會的正確領導下，緊緊圍繞集團企業改革和發展的中心工作，積極做好工會各項工作，為推動企業轉型升級，維護職工合法權益，保障企業和諧穩定，促進經營業績提升，做出了積極的貢獻，發揮了應有的作用。
報告針對當前企業改革發展的新形勢和集團年度工作會議確定的各項任務和經營目標，提出了2011年工會工作的總體思路，以及今年要做好四方面的重點工作：
一、以科學發展為主題，繼續服務企業中心工作
今年是實施《集團發展戰略規劃》的關鍵一年，集團各級工會組織一定要圍繞中心，服務大局，積極主動配合黨政，認真抓好各項工作的落實，充分發揮工會組織的優勢和作用，有效地調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，以積極向上、奮發有為的精神面貌，發揮職工的主力軍作用，為企業改革、發展、穩定做出新的貢獻。一要繼續學習好、宣傳好《集團發展戰略規劃》。工會組織一定要配合黨政做好戰略規劃的學習和宣傳，采取多種形式組織職工學習，讀懂領會，形成共識，付諸實施。同時要運用多種形式廣泛宣傳集團《發展戰略規劃》，塑造企業形象，展示企業文化，打造企業品牌，努力提升企業的社會形象和聲譽。二要充分發揮工會“大學?！钡淖饔谩?/B>繼續實施“人才強企”戰略，按照集團人才工作會議提出的建設好“四支”隊伍的總體目標，努力培育與戰略規劃相配套的人才隊伍，集團各級工會組織要重點抓好員工隊伍的建設，通過多種形式的培訓和崗位練兵，提高職工的業務素質、技能素質和文化素質，營造濃厚的學習氛圍，推動職工隊伍整體素質的提升，使工會組織成為培育創新型和知識型職工的大學校。
二、以施行《條例》為契機，努力構建和諧勞動關系
集團各級工會組織要以新《條例》實施為契機，按照省總工會提出的“廣覆蓋、多形式、可待續、重質量”的要求，建立工資集體協商制度。一要開展創建勞動關系和諧企業活動，在企業和職工雙方制定和履行集體合同的過程中，樹立和諧共贏理念，構建事業共同體、利益共同體和命運共同體，成為和諧的大家庭。二要注重職工民生改善，工會組織要繼續開展“送溫暖”活動，建立和完善行之有效的幫扶救助機制，努力幫助困難職工解決實際困難，做到有困難時送溫暖，沒困難時問寒暖，保障他們的基本生活需求和體面生活。三要不斷完善職工民主管理制度，要按照《浙江省企業民主管理條例》的要求，建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，積極探索職工參與企業管理的新形式、新途徑，不斷完善工會維權機制，切實維護職工合法權益，促進企業勞動關系和諧穩定。
三、以文化建設為抓手，大力宣揚國貿文化內涵
集團各級工會組織要在企業文化建設中發揮主導作用，以企業民主管理、文化陣地建設、開展文體活動等作為載體，把工會維護、參與、教育、建設四大職能整合到企業文化建設中去。一要積極推進企業文化建設，發揮工會組織自身優勢，主動融入，積極參與，配合黨政制定好企業文化建設規劃。同時要發揮工會組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，大力宣傳集團“厚德載物、融通四海”的企業核心價值觀，通過弘揚以人為本的企業文化核心理念，建立良好的人際關系，營造和諧的工作氛圍，塑造優秀的企業形象。二要豐富工會工作的內涵，認真履行工會組織維護、參與、教育、建設的職能，通過弘揚以人為本的企業文化核心理念，營造和諧的工作環境，調動和發揮廣大職工的積極性，為提高企業競爭力、實現企業的發展目標建功立業。三要加強企業文化陣地建設，圍繞企業文化建設的需要，因地制宜地開展形式多樣、喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，滿足職工精神生活的需求。為了配合集團《發展戰略規劃》的宣傳，今年集團將舉辦一次以“弘揚企業文化”為主題的文藝匯演，舉行單項的體育比賽等，通過形式多樣的文體活動，提升國貿職工文化陣地的平臺，豐富國貿企業文化內涵。各成員公司工會要結合企業的實際和職工的需求，開展豐富多彩的職工文體活動，激發集團廣大職工的主人翁精神，不斷增強企業凝聚力、向心力。
四、以創先爭優為載體，不斷加強工會自身建設
一要加強基層工會規范化建設，以開展創先爭優活動的為載體，通過黨建帶工建，在積極配合黨建的同時，著力加強工會組織自身建設。今年集團將在各成員公司工會中試行年度工會工作綜合考核工作，以此推動工會組織規范化建設，不斷提升工會工作的水平，營造爭當先進、學習先進的濃厚氛圍。二要加大培訓工作的力度，以創建“學習型”工會組織為抓手，以推進“兩個普遍”重點工作的落實為培訓的主要內容，采用集中培訓與分散培訓相結合的辦法，開展培訓工作，提升工會干部的綜合素質和處理實際問題的能力。三要抓好工會基礎性工作，認真做好成員公司工會到屆按時換屆選舉工作，配好工會領導班子，加大工會女職工、財務、審計以及制度建設、信息交流等工作的力度，夯實基礎性工作，保證工會工作正常有序地開展。
會議還對在“國貿杯”和諧家庭爭創活動中表現突出的應劍敏等19戶家庭予以表彰，授予“國貿杯”和諧家庭榮譽稱號。集團工會希望受表彰的家庭，珍惜榮譽，再接再厲，爭取更大的成績；希望集團廣大職工以先進為榜樣，加強學習，自覺遵守社會公德，履行職業道德，恪守家庭美德，為構建和諧勞動關系，推動企業的改革和發展做出新的貢獻。
集團成員公司工會主席、副主席；集團工會委員、經審委委員、女工委主任；榮獲“國貿杯”和諧家庭的職工參加了會議。（集團工會）
